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    “听说他们挖了不少人。”一个做门户网站的朋友说，“从百度挖了两个工程师过去，一个做算法的，一个做前端的。”

    贾瀞雯心里一紧：“确定吗？”

    “确定。

    我认识其中一个人，他跟我说的。

    迅搜开价高，比百度多百分之五十。

    而且承诺给管理职位。”

    聚会结束后，贾瀞雯在车里坐了很长时间。

    挖人，而且是挖她的人。

    这是她没想到的。

    回到家，她立刻打电话给人事经理。

    调出最近离职的员工记录。

    果然，上个月有两个中级工程师辞职，理由都是“个人发展”。

    当时她没多想，现在联系起来，时间对得上。

    她拿起手机，想打给陈浩，又放下了。

    太晚了，陈浩可能在拍戏。

    第二天一早，电话响了。

    是陈浩。

    “我看到迅搜了。”他开门见山，“界面确实像。”

    贾瀞雯把挖人的事说了。

    电话那头安静了一会儿。

    “你怎么想？”陈浩问。

    “我想告他们。”贾瀞雯实话实说，“界面抄袭，还挖人，这是不正当竞争。”

    陈浩笑了，笑声很轻。

    “瀞雯，我问你，我们能告什么？告界面像？法律上很难界定抄袭。

    告挖人？员工有选择工作的自由。”

    “可是……”

    “竞争是正常的。”陈浩打断她，“互联网这么大，不可能只有我们一家做搜索。

    有人模仿，有人追赶，这恰恰说明我们走对了路。”

    贾瀞雯没说话。

    她知道陈浩说得对，但心里还是憋着一股气。

    “那我们现在怎么办？”她问。

    “用产品说话。”陈浩说，“他们不是主打速度快吗？那我们就比他们更快。
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